영등포구, 정비 서비스 수준 끌어올릴
‘자동차 정비 모범 업소’ 3곳 추가 지정

– 정비업계 경쟁력 강화 위해 2021년 제도 도입…현재 9개소 지정‧운영
– 3년간 정기 지도·점검 면제, 홍보 지원 등 인센티브 제공
– 건전한 정비문화 확산과 서비스 품질 향상 기대

영등포구(구청장 최호권)가 ‘자동차 관리사업 모범사업자’ 3곳을 신규 지정하고 인증 현판과 지정 증서를 전달했다고 밝혔다.

구는 정비 서비스의 신뢰도를 높이고 영세 정비업체의 경쟁력 강화를 지원하기 위해 ‘자동차 관리사업 모범사업자’ 제도를 2021년부터 운영하고 있다.

올해 모범사업자 선정에 앞서, 구는 지난 11월 최소 3년 이상 경영한 업체를 대상으로 공개 모집을 실시했다. 이어 서류심사와 현장평가를 통해 시설·장비 상태, 사업장 환경, 고객 서비스 수준 등을 종합적으로 평가해 지난 1일 대상을 확정했다.

올해 선정된 사업자는 ▲월드자동차공업사(선유로33길 2) ▲현대카써비스(대림로44길 23-2) ▲쌍용정비성우자동차(도신로15가길 14)로, 3개 정비업소가 신규로 지정되었으며, 현재 총 9개 업체가 모범사업자로 지정되어 있다. 지정 기간은 지정일로부터 3년간이다.

모범 사업자로 선정된 정비업소는 자동차관리법에 따른 정기 지도·점검이 3년 동안 면제되며, 구가 운영하는 다양한 홍보매체를 통한 홍보 지원 등 인센티브를 제공받는다.

구는 이번 지정이 업계의 자율 경쟁을 촉진하고, 정비 서비스 품질 전반을 끌어올리는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 아울러 모범사업자 지정 확대와 함께 사후 관리와 현장 모니터링을 강화해, 보다 안전하고 신뢰도 높은 정비환경을 조성해 나간다는 방침이다.

‘자동차 관리사업 모범사업자’에 대한 자세한 내용은 구청 주차문화과로 문의하면 상담받을 수 있다.

최호권 영등포구청장은 “정비업계의 서비스 향상을 위해 노력해 주신 모범사업자 여러분께 감사드린다”라며 “구민이 안심하고 차량을 맡길 수 있는 정비 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 전했다.

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– ‘신길가족행복타운’ 전국 최초 보육·교육·돌봄 통합 인프라 구축
– 공공보육 확충, 틈새보육 강화, 교직원 처우 개선 등 정책 성과 인정

영등포구(구청장 최호권)가 교육부 주관 ‘2025년 보육유공 정부포상’ 에서 지자체 부문 국무총리 표창을 수상했다고 밝혔다. 보육 분야에서 정부포상을 받은 것은 이번이 처음으로, 구가 추진해온 보육정책 전반이 국가 차원에서 공식 인정받았다는 점에서 의미가 있다.

보육유공 정부포상은 보육사업 발전에 기여한 교직원과 기관, 지방자치단체 등을 선정해 수여하는 상이다. 구는 ▲정부 보육정책 수립 및 집행 기여도 ▲지자체 특수시책 ▲보육교사 처우개선 ▲어린이집 안전관리 ▲보육 제도개선 사례 등 5개 분야에서 우수한 평가를 받아 국무총리 표창을 받았다.

그동안 구는 정부, 서울시와의 긴밀한 협력을 바탕으로 안정적인 보육 서비스 기반을 구축하고, ‘보육틈 제로(ZERO) 실현’을 목표로 지역 여건을 반영한 영등포형 공공보육 모델을 추진해 왔으며, 공공보육 인프라 확충에 주력했다. 국공립 어린이집을 71개소에서 86개소로 확대해 입소 대기수요를 완화하고, 키즈카페, 장난감도서관, 공동육아방 등을 조성해 아동의 놀이·문화 환경 격차를 해소하고, 가정의 돌봄 부담을 덜었다.

특히 보육‧교육‧돌봄 기능을 한 공간에 담은 ‘신길가족행복타운’ 조성 사업은 서울시 자치구와 교육청이 공동 추진한 최초 사례로, 구립 어린이집과 유치원, 육아종합지원센터, 장난감도서관, 키즈카페 등이 연계된 통합 돌봄 모델로 주목받고 있다.

보육환경 변화에 대응한 틈새보육도 강화했다. 365어린이집, 주말형 어린이집, 시간제 보육실을 확대해 돌봄 공백 해소에 힘썼다. 다문화 가정 비율이 높은 지역 특성을 반영해 다문화 통합 어린이집을 확충하고, 맞춤형 언어·정서 지원과 부모교육 프로그램 등을 함께 운영하고 있다.

보육교직원 처우개선 역시 수상 배경으로 꼽힌다. 구는 보육교사의 장기재직 수당을 직장어린이집까지 확대하고, 민간·가정 어린이집 원장 처우개선 수당을 상향 지원해 교직원의 근무 만족도를 높였다. 이 밖에도 어린이집 환경개선, 우수 식재료 지원금 지급, 영유아·양육자·보육 교직원을 위한 심리상담 프로그램 운영 등 건강한 보육환경 조성을 위해 다양한 정책을 이어가고 있다.

최호권 영등포구청장은 “이번 수상은 현장에서 헌신해 온 보육 종사자와 학부모님들의 노력으로 이뤄진 뜻깊은 결과”라며 “아이와 가정의 삶을 든든히 뒷받침하는 보육정책으로 아이 키우기 좋은 도시, 행복한 보육 도시 영등포를 만들어가겠다”라고 전했다.

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– 서울시 특별건축구역 지정으로 높이 제한 완화
– 준공업지역 특례 적용, 용적률 359%→용적률 540% 변경 추진
– 내년에 감정평가, 관리처분계획 수립 착수…2029년 착공 목표

영등포구(구청장 최호권)가 2004년 도시환경정비사업 예정구역으로 지정된 이후 주민들의 오랜 숙원이었던 5호선 양평역 앞 양평제13구역(양평동2가 33-20 일대)이 안양천과 조화를 이루는 고품격 주거ㆍ복합단지로 새롭게 탈바꿈한다고 밝혔다.

양평제13구역은 영등포구의 준공업지역에서 추진되는 대표적인 재개발 사업으로, 조합과 서울주택도시개발공사(SH)가 공동 시행하는 공공재개발 방식으로 추진되고 있다. 지난 15일 영등포구로부터 사업시행계획 변경 인가를 받으며 본격적인 추진 기반을 마련했다.

이 구역은 지난 9월 서울시 특별건축구역으로 지정되면서 2만 7,446㎡ 부지에 대한 건축물 높이 제한이 완화됐다. 또한 구는 주민 의견을 반영해, 양평1동 주민센터(공공복합청사)를 구역 내로 이전하는 내용을 담은 사업시행계획 변경안을 인가했다. 이에 따라 안양천 수변 경관과 조화를 이루는 입체적 도시 경관 조성은 물론, 공공시설과 주거ㆍ업무 기능이 유기적으로 연계된 쾌적하고 편리한 생활환경이 마련될 것으로 기대된다.

현재 인가된 정비계획은 용적률 359.31%, 최고 38층, 557세대 규모의 공동주택과 지식산업센터 조성을 골자로 하고 있다. 다만, 향후 조합은 최근 준공업지역 제도 개선에 따른 용적률 특례 등을 반영해, 최고 49층, 용적률 540%, 약 990세대 규모로 확대하는 정비계획 변경을 영등포구에 요청할 예정이다.

임홍연 양평제13구역 조합장은 “사업 추진 과정에서 어려움도 있었지만, 조합원들과의 진정성 있는 소통과 영등포구청의 신속한 행정 지원에 힘입어 사업이 원활히 진행되고 있다”라며 “투명한 조합 운영을 통해 이웃 간 정이 살아 있는 주거단지를 조성하겠다”라고 말했다.

양평제13구역은 내년에 감정평가와 관리처분계획 수립에 착수할 예정이며 2029년 착공, 2031년 준공을 목표로 추진되고 있다.

최호권 영등포구청장은 “양평역 앞 양평제13구역은 장기간 논의되어 온 지역 현안을 민관이 협력해 풀어가는 의미 있는 사례”라며 “주민 의견을 최우선으로 반영하여 쾌적하고 품격 있는 주거환경이 조성될 수 있도록 행정적 지원을 아끼지 않겠다”라고 전했다.

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– 상반기+하반기 총 60억 원 확보…재정 건전성 향상
– 안양천 파크골프장 확장 등(11억 원), 도림천 횡단교량 설치(10억 원),
영등포 제3스포츠센터 차량 진출입로 개설(6억 원), 도림천 환경개선(3억 원)
– 구민 의견 반영한 현안 사업 본격 추진

영등포구(구청장 최호권)가 구민 생활과 밀접한 현안 사업 추진을 위해 행정안전부로부터 2025년 하반기 특별교부세 30억 원을 추가 확보했다고 밝혔다.

구는 앞서 올해 상반기에 지역 현안 특별교부세 30억 원을 확보한 데 이어, 하반기에도 주민 생활과 밀접한 사업을 중심으로 추가 재원 30억 원을 확보하는 성과를 거뒀다.

특히 구민 간담회와 현장 의견 수렴 등을 통해 주민 요구사항을 사업 계획에 충실히 반영한 점이 예산을 확보하는 좋은 결과로 이어졌다고 구는 평가했다.

확보한 특별교부세는 ▲안양천 양평누리 체육공원 파크골프장 확장 조성 등 11억 원 ▲도림천 횡단교량(도림동~신도림역) 설치 10억 원 ▲영등포 제3스포츠센터(대림3유수지 종합체육시설) 차량 진출입로 개설 6억 원 ▲도림천(문래동4가 51 일대) 휴게공간 조성 및 환경개선 3억 원이다.

구는 특별교부세를 구민의 생활체육과 휴식 공간 등 여가ㆍ편의 인프라를 확충하고, 보행 환경과 시설 이용 여건을 체계적으로 개선하는데 사용할 계획이다.

아울러 외부 재원 확보를 통해 구비 부담을 완화함으로써, 재정 운용의 건전성을 높이는 효과도 함께 거둘 것으로 구는 기대하고 있다.

최호권 영등포구청장은 “구민의 생활과 밀접한 현안 사업을 차질 없이 추진하기 위해 중앙부처와 긴밀히 협의하면서 재원을 확보할 수 있었다”라며 “앞으로도 외부 재원을 적극 활용해 우리 구의 재정부담은 완화하면서도 구민이 체감할 수 있는 변화를 이어가겠다”라고 전했다.

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– 영등포구가족센터와 협력, ‘다문화 취업학교’ 운영
– 올해 490명 이수, 49명 자격증 취득…다문화가족 취업 경쟁력 강화
– 월별 직업체험, 정착단계별 지원, 자격증 취득 과정 등 실질적 취업 지원 마련

영등포구(구청장 최호권)가 결혼이민자와 중도입국자녀 등 다문화가족의 일자리 확대와 지역사회 적응을 돕기 위해 ‘다문화 취업학교’를 운영하고, 취업 연계 중심의 맞춤형 지원을 강화했다고 밝혔다.

법무부 출입국ㆍ외국인정책본부 통계에 따르면 올해 상반기 기준 영등포구의 외국인 주민은 4만 9천여 명으로 서울시 25개 자치구 중 두 번째로 많다.

구는 지난 2월부터 영등포구가족센터와 함께 다문화 취업학교를 운영해 결혼이민자(F-6, F-5, 국적취득자)가 단순 노무 중심의 일자리를 넘어 전문 직업인으로 성장할 수 있도록 실질적인 취업 연계 프로그램을 추진했다.

다문화 취업학교는 결혼이민자의 선호와 특성을 반영한 맞춤형 프로그램으로 구성됐다. ▲사회관계망서비스(SNS) 온라인 마케팅 지도사 ▲아이티큐(ITQ) 컴퓨터 자격증반(아래한글, 엑셀, 파워포인트) ▲정착단계별 지원 패키지 ▲월별 직업체험 특강 ▲비즈니스 한국어, 사법통번역사, 무역실무사, 통‧번역사 등 취업에 직접적인 도움이 되는 프로그램을 마련해 실효성을 높였다. 또한 ‘사전교육-직업훈련-취업연계’로 이어지는 지원 과정을 구축해 교육 이후 실제 취업으로 이어질 수 있도록 체계적으로 운영했다.

그 결과, 12월 기준 총 490명이 다문화 취업학교 교육 과정을 이수했으며, 이 중 91명이 자격증 취득 과정을 수료하고 49명이 실제 자격증을 취득했다. 특히 컴퓨터 자격증과 통‧번역 분야는 취업이나 실생활에서 활용도가 높아 수강생들의 만족도가 높았다.

프로그램에 참여한 수강생은 “기초부터 체계적으로 배울 수 있어 실생활은 물론 취업 준비에도 큰 도움이 됐다”라며 “한국의 취업 환경과 노무 지식 등 실질적인 정보를 얻을 수 있는 좋은 기회”라며 소감을 전했다.

구는 수강생들의 의견을 반영해 프로그램의 완성도를 높이고, 취업 연계 중심의 운영을 확대해 나갈 방침이다. ‘2026년 다문화 취업학교’ 참가 신청은 연초부터 영등포구가족센터 누리집(홈페이지)을 통해 접수할 예정이다. 자세한 사항은 영등포구가족센터(02-846-5432) 또는 구청 아동청소년과로 문의하면 된다.

최호권 영등포구청장은 “앞으로도 센터와 협력해 결혼이민자와 다문화가족이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 실효성 있는 지원을 이어가겠다”라고 전했다.

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